
人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要……

微观经济学(Microeconomics)(“微观”是希腊文“ μικρο ”的意译,原意是“小”)又称个体经济学,小经济学,是现代经济学的一个分支,主要以单个经济单位(单个生产者、单个消费者、单个市场经济活动)作为研究对象分析的一门学科。

《人力资源培训与开发》丰富并强化了现代人力资源培训与开发的理论基础,理论内容充实,理论组织具有创新性;《现代人力资源培训与开发》突出并强调了中国人力资源培训与开发的实践;在充实基本理论原理的同时重视渎者实践操作能力的提升……