《宏观经济学》课程作业网络课程原题及答案 图1

《宏观经济学》课程作业网络课程原题及答案

宏观经济学(英文名称:Macroeconomics)是使用国民收入、经济整体的投资和消费等总体性的统计概念来分析经济运行规律的一个经济学领域。宏观经济学是相对于微观经济学而言的。

《绩效管理》课程作业网络课程原题及答案 图1

《绩效管理》课程作业网络课程原题及答案

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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《人力资源管理》课程作业网络课程原题及答案 图1

《人力资源管理》课程作业网络课程原题及答案

人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要……

《微观经济学》课程作业网络课程原题及答案 图1

《微观经济学》课程作业网络课程原题及答案

微观经济学(Microeconomics)(“微观”是希腊文“ μικρο ”的意译,原意是“小”)又称个体经济学,小经济学,是现代经济学的一个分支,主要以单个经济单位(单个生产者、单个消费者、单个市场经济活动)作为研究对象分析的一门学科。

《薪酬管理》课程作业网络课程原题及答案 图1

《薪酬管理》课程作业网络课程原题及答案

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。 薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。

《劳动经济学》课程作业网络课程原题及答案 图1

《劳动经济学》课程作业网络课程原题及答案

《劳动经济学》是研究劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。其核心是如何以最少的活劳动投入费用取得最大的经济效益,包括微观经济效益和宏观经济效益。

《人力资源培训与开发》课程作业原题及答案 图1

《人力资源培训与开发》课程作业原题及答案

《人力资源培训与开发》丰富并强化了现代人力资源培训与开发的理论基础,理论内容充实,理论组织具有创新性;《现代人力资源培训与开发》突出并强调了中国人力资源培训与开发的实践;在充实基本理论原理的同时重视渎者实践操作能力的提升……

《思想道德修养与法律基础》课程作业网络课程原题及答案 图1

《思想道德修养与法律基础》课程作业网络课程原题及答案

《思想道德修养与法律基础》是一门融思想性、政治性、知识性、综合性和实践性为一体的课程。作为大学生的第一门思想政治理论课程,本课程以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导……

《马克思主义基本原理》作业和检测网络课程原题及答案 图1

《马克思主义基本原理》作业和检测网络课程原题及答案

马克思主义哲学原理是政治教育专业学生的必修课程,是政治教育专业学生必须掌握的马克思主义基础理论知识中的一个重要组成部分。

《货币银行学》作业和检测网络课程原题及答案 图1

《货币银行学》作业和检测网络课程原题及答案

《货币银行学》突出对金融学基本知识、基本理论的介绍和基本管理技能的传授,力求规范化、准确化、简洁化。在系统介绍成熟的金融理论过程中,紧密结合我国金融体制改革的进程,理论联系实际,及时总结了我国金融改革中的经验教训。

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